新春佳节谱新曲，虎年开门谋新篇。集团公司第七届职工代表大会第六次会议闭幕后，各单位积极行动，分别以多种形式向各级员工传达贯彻职代会精神。

  “职代会上四个报告振奋人心，徐祥董事长所作的行政工作报告，让我们更加有目标、有动力去努力工作，以新姿态、新业绩向建企70周年献礼。”“通过参加本单位对职代会的宣贯讨论会，加深了我们对会议精神的理解，激发了我们干事创效的热情，虽然工作任务重、困难压力大，但我们对实现目标还是充满了信心。”采访中，基层各级员工纷纷向记者介绍了自己的感想感受。

  在建企70周年的历史节点上召开的这次职代会，是启承接续两轮五年发展战略的重要关口，会议明确了聚焦高质量全面发展，深入实施“科技、智能、绿色”战略，持续做优做强两大主业的总体目标，对谋划落实全年工作，对开启百年尊龙凯时新征程，都具有极为重要的历史意义。贯彻落实好会议精神，进一步统一思想，凝聚力量，对公司发展同样具有重要意义。记者在采访中了解到，各单位对传达贯彻职代会精神均非常重视，职代会闭幕后立即结合本单位实际制定了传达贯彻日程，各部室、分厂利用员工大会，分别组织员工学习会议精神，解读“四个报告”内容，重点对董事长在本次职代会上所作的行政工作报告、大会闭幕式总结讲话和大会决议进行宣贯解读。传达贯彻过程中，各单位一把手亲自进行传达，并就行政报告提出的2022年公司工作指导思想、总的经营目标、重点抓好的五方面工作进行解读，对员工存在的疑惑问题进行解释说明。利用宣贯会，各单位还将落实职代会精神与本单位实际工作相结合，组织员工进行学习讨论，为下一步分解落实责任目标做好基础工作。

  据了解，目前，各单位传达贯彻公司第七届职工代表大会第六次会议精神工作已全面展开，公司党委在会后第一时间发布《关于传达贯彻落实集团第七届职工代表大会第六次会议精神的通知》，明确传达贯彻的意义、提出传达贯彻要求，责成党委工作部、工会、管理部、股份公司办公室、股份财务部、集团财务部等部门成立推进工作组，分别深入各单位参加职代会精神的传达、贯彻和学习讨论，督导推进职代会精神的传达贯彻落实。